Lajme shëndetësore
Si po ndihmon ‘Gjuetarët e Unicorn’ në financimin e programeve shëndetësore për komunitetet e nënshtruara
- Shfaqja televizive “Unicorn Hunters” ndihmon me financimin e kompanive fillestare në pronësi të grave, zezakëve, latinëve dhe të tjerëve nga komunitetet e nënshtruara.
- Deri më tani, shfaqja ka paraqitur tre kompani të lidhura me shëndetin, duke përfshirë një që zhvillon një teknologji të shpërndarjes së barnave për të reduktuar efektet anësore të trajtimit të kancerit.
- Financimi vjen nga paneli i investitorëve të shfaqjes, komuniteti global i investimeve dhe njerëzit që shikojnë programin.
Gjërat u emocionuan në episodi i tretë i “Unicorn Hunters”, një seri e re në internet që ofron mundësi investimi para IPO për popullsitë historikisht të pashërbyer.
Pedro Lichtinger, kryetar dhe CEO i Starton Therapeutics, një kompani bioteknike në zhvillim, foli hapur për efektet anësore serioze të trajtimit të kancerit të prostatës të vëllait të tij, ndërsa shpjegoi teknologjinë pronësore të shpërndarjes transdermale (përmes lëkurës) të barnave të kompanisë së tij.
Lichtinger tha se teknologjia e re i lejon njerëzit të marrin trajtim të vazhdueshëm dhe minimizon efektet anësore të ilaçeve për trajtimin e kancerit si Revlimid.
“Nëse efektet anësore mund të reduktohen, kanceret e shumta që më parë ishin një dënim me vdekje do të bëheshin më shumë si një sëmundje kronike me jetëgjatësi më të gjatë dhe cilësi më të mirë të jetës,” tha Lichtinger, një veteran 31-vjeçar i industrisë së bioteknologjisë i cili ka lindur. dhe u rrit në Mexico City.
Prezantimi i tij emocionoi dukshëm panelistët e emisionit “Rrethi i Parave”, veçanërisht producenti ekzekutiv dhe bashkëthemeluesi i shfaqjes, Moe Vela, avokati, autori, sipërmarrësi dhe ish-drejtori i administratës së nënpresidentit të atëhershëm Joe Biden gjatë viteve të Presidentit Barack Obama në Shtëpinë e Bardhë.
“Unë pashë cilësinë e jetës së motrës sime duke u zvogëluar gjatë luftës së saj me kancerin e qafës së mitrës,” tha Vela për Healthline. “Si latino, jam i prekur nga ajo që po bën Pedro. Kompania e tij kontrollon të gjitha kutitë. Ne jemi në kërkim të kompanive në zhvillim si ai i tij, të cilat janë përçarëse, ndikojnë në jetën e njerëzve dhe e bëjnë botën një vend më të mirë.”
“Unicorn Hunters”, i cili ka shfaqur tashmë tre kompani të orientuara drejt shëndetit, përmban panelin “Rrethi i Parave” të sipërmarrësve si dhe ekspertë të biznesit, duke përfshirë Vela, Steve Wozniak (bashkëthemelues i Apple Inc.), Silvina Moschini (themelues dhe CEO i SheWorks!), Rosie Rios (ish-arkëtar i Shteteve të Bashkuara) dhe Alex Konanykhin (CEO i TransparentBusiness).
Por ajo që e veçon emisionin është se edhe shikuesit në shtëpi janë të ftuar të investojnë.
“Unicorn Hunters” u jep shikuesve akses tek drejtuesit globalë dhe ofron mundësi për të investuar në sipërmarrës të margjinalizuar historikisht, si gratë; njerëzit latinë; E zeza, indigjene dhe njerëz me ngjyrë (BIPOC); dhe personat LGBTQIA+.
E fundit të dhëna tregon se themeluesit Black, Latinx dhe femra morën më pak se 3 për qind të financimit total të kërkimit fillestar në 8 muajt e parë të 2020.
Gjëja tjetër që e veçon “Unicorn Hunters” nga emisionet e tjera të investimeve është se paneli i trajton me dashamirësi drejtuesit që shfaqen në program.
“Kam respekt të madh për “Shark Tank”, por kur një kompani të vijë para nesh, ata do të trajtohen me respekt,” tha Vela.
Dhe ndërsa panelistët e “Rrethit të Parave” ndonjëherë thonë me zë të lartë se do të investojnë, shumat mbeten private.
Vela shtoi se emisioni gjithashtu i mban shikuesit të përditësuar se si po bën çdo kompani.
Moschini, e cila thuhet se është e vetmja sipërmarrëse e Amerikës Latine që ka themeluar një njëbrirësh, ose një kompani fillestare me vlerë 1 miliard dollarë ose më shumë përpara se të dalë në publik, tha për Healthline se nuk po e bën këtë shfaqje për paratë.
“Ju bëni diçka të tillë sepse besoni në të,” tha Moschini, i cili është gjithashtu president i TransparentBusiness. “Është shumë e rëndësishme që të lejohen më shumë njerëz të jenë pjesë e komunitetit të investimeve. Njerëzit që shohim në këtë shfaqje mund të jenë krijuesit e Uber-it ose Facebook-ut të ardhshëm.”
Moschini tha se ajo nuk punëson një person për shkak të kombësisë, trashëgimisë ose zgjedhjes së partnerëve. Ajo punëson një person sepse është i talentuar dhe ka diçka për të ofruar.
“Ne thjesht sigurohemi që askush të mos mbetet pas dhe ne heqim paragjykimet që ndan talentin e jashtëzakonshëm nga mundësia,” tha ajo.
“Unë nuk peshoj më shumë sepse personi është i larmishëm. Unë thjesht e heq atë paragjykim. Unë shoh një person. Heqja e paragjykimeve do të sjellë shumë më shumë njerëz në tryezën e investimeve dhe do të ndryshojë botën,” shtoi Moschini.
Lichtinger tha se përvoja e tij në shfaqje ishte pozitive.
“Procesi ishte profesional dhe më pëlqeu që secili nga gjyqtarët kishte një këndvështrim të ndryshëm. Si CEO, mendova se ishte një mundësi e mirë për të komunikuar historinë tonë, “tha ai.
Lichtinger tha se shfaqja në “Unicorn Hunters” është një mënyrë efektive për të mbështetur kompaninë e tij dhe për të sjellë më shumë lojtarë më të vegjël në komunitetin e investimeve.
“Kur shikoni startup-et e bioteknologjisë, 99 për qind e tyre janë përmes kapitalit sipërmarrës. Fonde të mëdha”, tha ai.
“Si rrjedhojë, individi normal nuk ka mundësi. Kompanitë duhet të kalojnë përmes një firme të madhe kapitali sipërmarrës. Dhe ajo që ndodh është se këto firma sipërmarrje marrin pjesën e luanit të fitimit. Realiteti është se investitori normal individual nuk kishte akses në këtë, “tha Lichtinger.
