• Një nga mënyrat më efektive për të parandaluar përhapjen e sëmundjeve është inkurajimi i punonjësve që të qëndrojnë në shtëpi kur janë të sëmurë.
  • Gjatë shpërthimit të gripit të derrit H1N1 në vitin 2009, rreth 8 milionë punëtorë ngjitës me H1N1 nuk pushuan nga puna.
  • Kjo çoi në rreth 7 milionë raste të tjera të virusit.

Të gjitha të dhënat dhe statistikat bazohen në të dhënat e disponueshme publikisht në kohën e publikimit. Disa informacione mund të jenë të vjetruara. Vizitoni tonë qendra e koronavirusit dhe ndiqni tonën faqja e përditësimeve të drejtpërdrejta për informacionet më të fundit mbi pandeminë COVID-19.

Koronavirusi i ri, i quajtur tani COVID-19, është përhapur me shpejtësi në më shumë se 60,000 njerëz. Në Shtetet e Bashkuara, tani ka 15 raste të sëmundjes.

Krahasuar me gripin, i cili tashmë ka infektoi 36 milionë amerikanë që nga 1 tetori i vitit të kaluar, mundësia për t’u prekur nga COVID-19 në Shtetet e Bashkuara është e ulët.

Kjo nuk i ka penguar disa kompani amerikane që të marrin masa paraprake, nga zbatimi i ndalimeve për udhëtimet e punës në Kinë e deri tek kërkimi i punonjësve që të shmangin shtrëngimet e duarve. Rikodimi u raportua.

Sipas Qendrat për Kontrollin dhe Parandalimin e Sëmundjeve (CDC), një nga mënyrat më efektive për të parandaluar përhapjen e sëmundjeve si COVID-19 ose gripi është shumë më e thjeshtë: Inkurajoni punonjësit të qëndrojnë në shtëpi kur janë të sëmurë.

Por meqenëse Shtetet e Bashkuara nuk kanë një politikë kombëtare të pushimit mjekësor të paguar, marrja e një dite të sëmurë mbetet një sakrificë financiare për 32 milionë punëtorë që u mungojnë përfitimet e pushimit mjekësor të paguar.

Pa pushim mjekësor të paguar, punëtorët kanë më shumë gjasa të hyjnë në punë të sëmurë, duke i ekspozuar kolegët e tyre ndaj një sëmundjeje.

“Transmetimi i çdo sëmundje virale (COVID-19, gripi) rritet kur njerëzit mblidhen ngushtë së bashku. Për shkak se një mjedis pune kërkon një kohë të konsiderueshme të kaluar së bashku dhe në ambiente të mbyllura, ka një gjasë më të lartë për të kaluar nga një sëmundje, “tha Dr Adrian Cotton, shefi i operacioneve mjekësore në Shëndeti në Universitetin Loma Linda.

Cotton theksoi rëndësinë e ditëve të sëmundjes me pagesë për të ndaluar përhapjen e sëmundjeve nëpër zyrë.

“Nëse një punonjës është i sëmurë, inkurajojeni të qëndrojë në shtëpi, por jo me koston e humbjes së pagës. Njerëzit do të vazhdojnë të punojnë edhe nëse janë të sëmurë dhe joproduktivë, pasi prioriteti i tyre është të marrin rrogën e tyre, “tha Cotton për Healthline.

Shpërthimet e kaluara mund të na japin një të dhënë se si politikat e ditës së sëmurë mund të nxisin përhapjen e shpejtë të viruseve.

Gjatë shpërthimit të gripit të derrit H1N1 në vitin 2009, një vlerësohet 8 milionë punëtorë ngjitëse me H1N1 nuk mori pushim nga puna. Kjo çoi në rreth 7 milionë raste të tjera të virusit.

Industria ushqimore, ku 79 për qind e punëtorëve nuk marrin pushim mjekësor – është një shembull tjetër se si sëmundja mund të parandalohet me ndryshimin e politikave.

“Gjëja e fundit që dëshironi është që dikush që është ekspozuar ndaj koronavirusit ose një sëmundje tjetër të hyjë në punë dhe të përgatisë ushqimin tuaj dhe ta përhapë atë sëmundje,” tha. Aleks Baptiste, këshilltar politikash për programet e vendit të punës në Partneritetin Kombëtar për Gratë dhe Familjet.

Në vend që të qëndrojnë në shtëpi, shumë punonjës të ushqimit ndihen të nënshtruar për të përballuar pagën – ose për të mos rrezikuar të humbasin punën e tyre.

CDC zbuloi se 53 për qind e shpërthimeve të noroviruseve mund të gjurmohen tek punëtorët e sëmurë të ushqimit.

Atyre u mungon koha për të mbrojtur veten. Punëtorët pa pagesë janë ditë sëmundje më pak gjasa për të marrë një vaksinë kundër gripit — mënyra më e mirë për të shmangur kapjen e gripit.

Ndërsa Baptiste vuri në dukje se bizneset shpesh thonë se nuk mund të përballojnë sigurimin e pushimit mjekësor të paguar, hulumtimi ka zbuluar se sigurimi i përfitimeve të pushimit mjekësor të paguar i ndihmon bizneset ekonomikisht më shumë sesa dëmton.

“Kjo është një situatë ku të dyja palët përfitojnë,” vuri në dukje ajo.

Një pjesë e kësaj është për shkak të prezentizmit – ose produktivitetit të humbur të punonjësve që vijnë në punë të sëmurë. Të dhënat tregojnë se prezentizmi i kushton ekonomisë amerikane 160 miliardë dollarë në vit.

“Kur nuk keni pushim mjekësor të paguar, nuk keni kohë për t’u shëndoshë, për të qëndruar i sëmurë më gjatë, për ta përhapur atë te punëtorët e tjerë dhe thjesht nuk jeni aq produktiv sa të jetë e mundur kur nuk ndiheni më mirë.” – shpjegoi Baptiste.

“Në disa juridiksione ku pushimi mjekësor ka qenë në fuqi më i gjatë, ne kemi parë që sëmundja ka më pak gjasa të përhapet kur punëtorët janë në gjendje të marrin pushim për t’u kujdesur për veten,” tha ajo për Healthline.

Partneriteti Kombëtar për Gratë dhe Familjet beson se një nga mënyrat më efektive për kompanitë për të mbështetur punonjësit dhe për të parandaluar sëmundjet është duke “mbështetur ditët e sëmundjes me pagesë si një përfitim i pavarur, përveç të pasurit vetëm një kovë pushimi me pagesë (PTO),” sipas te Baptiste.

“Duke ofruar kohë të dedikuar për pushim mjekësor të paguar, ju po i shtoni balancës punë-jetë që çdo punëtor kërkon dhe e meriton,” tha ajo.

Përtej ofrimit të lejes së sëmurë me pagesë, Cotton rekomandoi ofrimin e një politike pune nga shtëpia, inkurajimin e punonjësve që të lajnë duart shpesh dhe ofrimin e fasuleve, pastrues dezinfektues dhe madje edhe vaksina falas kundër gripit për të mbajtur një mjedis më të shëndetshëm zyre.