Një studim i ri shqyrton problemet e shëndetit mendor dhe të vetëbesimit që vuajnë gratë që punojnë në vende të tilla si Hooters dhe Tilted Kilt.

Imagjinoni nëse puna juaj kërkon që ju të punoni me një sasi minimale veshjesh.

Tani, imagjinoni nëse vendi juaj i punës do t’ju kërkonte gjithashtu të ndërveproni me publikun në atë veshje të dobët.

Përveç kësaj, çka nëse marketingu i kompanisë suaj e etiketon veshjen tuaj si një nga atributet e saj kryesore?

Kjo është ajo që kamerieret në të ashtuquajturat “breastaurants” si Hooters dhe Tilted Kilt përballen çdo ditë në punët e tyre.

Këto gra mund të fitojnë para të konsiderueshme nga bakshishi, por ekspertët thonë se ky lloj ambienti pune mund të krijojë më shumë sesa thjesht takime të pakëndshme me klientët.

Ata thonë se klima e punës mund të dëmtojë vetë-imazhin e gruas, si dhe të prodhojë çrregullime të të ngrënit dhe çështje të tjera të shëndetit mendor.

Zyrtarët në Hooters and the Tilted Kilt nuk iu përgjigjën kërkesës së Healthline për një intervistë për këtë histori.

Por disa ekspertë nuk ngurruan të flisnin apo kritikonin situatën në “breastaurants”.

“Është një mjedis ku gratë reduktohen në trupat e tyre,” tha Shawn Burn, PhD, një profesor në departamentin e psikologjisë dhe zhvillimit të fëmijëve në Cal Poly San Luis Obispo, për Healthline.

“Kjo me të vërtetë mund të dëmtojë dhe dëmtojë dikë,” shtoi Ora Nadrich, një trajnere e certifikuar e jetës dhe mësuese e meditimit të ndërgjegjes.

A studim botuar muajin e kaluar detajoi dëmin dhe dëmin e mundshëm të bërë për kamarieret e “breasturanteve”.

Hulumtimi u krye nga Dawn Szymanski, PhD, një profesor psikologjie në Universitetin e Tenesit dhe Renee Mikorski, një studente e diplomuar në universitet.

Nëpërmjet një sondazhi online, studiuesit intervistuan 252 gra mbi moshën 18 vjeç, të cilat ishin kameriere në këto lloj objektesh.

Gjysma ishin studentë të universitetit. Një e treta e përshkruan veten si klasë punëtore, ndërsa pjesa tjetër thanë se ishin të klasës së mesme.

Szymanski dhe Mikorski thanë se zbuluan se gratë që punojnë në “mjedise restorantesh objektivizuese seksuale” vuanin nga një sërë problemesh të shëndetit mendor.

Këto përfshinin ankthin, depresionin, trishtimin, ndjenjën e fajit, pasigurinë dhe madje edhe çrregullimet e të ngrënit.

“Këto të gjitha nuk janë të mira. Nuk do të doja të përjetoja asnjërën prej tyre,” tha Szymanski, i cili ka bërë kërkime të mëparshme për “breastaurants”, tha për Healthline.

Szymanski tha se këto probleme të shëndetit mendor shkaktohen nga një sërë faktorësh.

E para janë veshjet që veshin gratë që zbulojnë dekoltenë, pjesën më të madhe të këmbëve dhe ndonjëherë edhe barkun.

Përveç kësaj, tha Szymanski, kamarieret inkurajohen të flirtojnë me klientët.

Dhe gratë e përjetojnë këtë mjedis për tetë orë turne, ndonjëherë katër ose pesë herë në javë.

“Këto gjëra ndërtohen me kalimin e kohës,” tha për Healthline Sharon Lamb, PhD, EdD, një profesore e këshillimit dhe psikologjisë shkollore në Universitetin e Masaçusets në Boston.

Ndoshta gjëja më e vështirë, bien dakord ekspertët, është mungesa e mbështetjes që kamerieret femra mund të përjetojnë nga menaxhmenti kur një klient del jashtë linjës ose puna thjesht fillon t’i shqetësojë.

Lamb tha se kjo atmosferë mund t’i detyrojë kamarieret të jenë “vajza të mira” dhe thjesht të shkojnë me të.

“Kjo mungesë kontrolli mund t’i përkeqësojë gjërat,” shtoi Burn.

Dawn Karen, shefi ekzekutiv i Suksesit të Psikologjisë së Modës, i di të gjitha këto nga dora e parë.

Karen ishte një modele mode dhe ishte e ekspozuar ndaj këtij lloj ambienti pune kur ishte më e re.

“Si modele, kam përjetuar objektivizimin seksual,” tha Karen për Healthline.

Përvoja e bëri Karen të bëhej pioniere në atë që ajo e quan “fusha e psikologjisë së modës”.

“Vendosa se mund të përpiqem të krijoj kufij në punë ose mund të bëj diçka më shumë,” tha ajo.

Kamerieret e “Breastaurant” përballen gjithashtu me një sërë klientelesh.

Ndryshe nga një lokal sportiv, nuk ka moshë minimale për klientët, kështu që kamarieret në Hooters dhe vende të tjera përfundojnë duke u shërbyer familjeve me fëmijë të vegjël.

Burn tha se kjo mund të jetë një “shpatë me dy tehe”.

Nga njëra anë, burrat priren të sillen më mirë kur janë me familjet e tyre.

Megjithatë, t’i servirësh hamburgerë dhe patate të skuqura një djali 10-vjeçar ndërsa vesh pantallona të shkurtra portokalli dhe një këmishë të ngushtë të bardhë mund të jetë poshtëruese.

Gratë gjithashtu mund të shqetësohen për shembullin që po japin për vajzat e reja në tryezë.

Ekspertët thanë se nocioni se kamerieret në “breastaurants” e dinë se çfarë po hyjnë kur pranojnë punën nuk është plotësisht i vërtetë.

Si fillim, shumë prej grave kanë nevojë për para dhe restorante të tilla mund të ofrojnë një jetesë të mirë.

Përveç kësaj, shumë nga këto gra mund të kenë menduar se ngacmimi do të ishte minimal dhe ndërrimet mund të ishin edhe argëtuese.

“Unë nuk mendoj se ata e kuptojnë përvojën e plotë që po përjetojnë,” tha Szymanski.

“Unë nuk mendoj se ata u regjistruan për t’u ngacmuar,” shtoi Nadrich.

Ekspertët thanë se disa nga kamarieret mund të kenë pasur probleme me vetëvlerësimin ose imazhin e trupit kur morën punë.

“Disa nga gratë në një nivel të caktuar dëshirojnë vërtetimin,” tha Karen.

“Disa nga vajzat ndihen sikur kanë ardhur kur janë punësuar,” shtoi Nadrich.

Megjithatë, këto ndjenja mund të shemben pas disa muajsh në punë.

“Njerëzit që duhet të merren me këtë nuk duhet të fajësohen për të,” tha Lamb.

Duket se Hooters, Tilted Kilt dhe institucione të tjera të ngjashme nuk do të largohen së shpejti.

Sipas shumicës së raporteve, “biznesi i restoranteve” është lulëzon.

“Gjithçka që duhet të bëni është të vozitni nëpër rrugë dhe mund t’i shihni këto restorante,” tha Szymanski.

Pra, çfarë mund të bëhet për ta bërë jetën pak më të mirë për këto kamariere?

Ekspertët kishin disa sugjerime.

E para ishte t’u jepte aplikanteve femra një ide më të mirë për atë që kërkon puna.

“Këto vajza duhet të dinë se për çfarë po regjistrohen,” tha Nadrich.

Szymanski tha se restorantet duhet gjithashtu të kontrollojnë aplikantët për çdo problem të mundshëm të shëndetit mendor.

Më e rëndësishmja, thanë ekspertët, duhet të ketë mbështetje më të mirë organizative për kamarieret.

“Menaxhmenti duhet t’i trajtojë punonjësit si plotësisht njerëzorë,” tha Burn, i cili punonte si kamariere në kolegj.

“Ka shumë çështje këtu,” shtoi Nadrich, “dhe nuk mendoj se njerëzit janë të vetëdijshëm për këtë.”