Studimi në Mbretërinë e Bashkuar zbulon përfitimet e një jave pune 4-ditore

spot_img

A mund të jetë zgjidhja rruajtja e një dite pushimi gjatë javës së punës digjem dhe stresi i lartë? Sipas gjetjeve të një studimi në Mbretërinë e Bashkuar, i cili ishte prova më e madhe në botë e një jave pune katër-ditore, 32-orëshe, përgjigja është një po e fuqishme.

Punonjësit britanikë raportuan reduktim të djegies dhe nivelet e stresit kur ata kishin një ditë shtesë të fundjavës, krahasuar me atë se si ndiheshin në fillim të provës gjashtëmujore. Ndonëse kjo mund të mos duket e habitshme, punëdhënësit e tyre korrën gjithashtu përfitime: Shumica dërrmuese vazhduan të arrinin objektivat e produktivitetit me kohë të plotë dhe mesatarisht, të ardhurat e kompanisë u rritën pak, rreth 1.4 përqind.

Blerja nga kompanitë pjesëmarrëse ishte një tregues i rëndësishëm se ky model funksionon, thotë një bashkautor i studimit. Brendan Burchell, PhD, profesor i sociologjisë në Universitetin e Kembrixhit. “Shumica dërrmuese – 92 përqind e 61 organizatave të përfshira në studim – thanë se do t’i përmbaheshin një jave pune katërditore edhe pas përfundimit të periudhës së studimit, me 18 kompani që e bëjnë politikën të përhershme,” thotë Dr. Burchell.

Më shumë se 50 milionë njerëz largohen nga puna në 2022

Djegia është reale – 48 për qind e punonjësve dhe 53 për qind e menaxherëve thonë se janë djegur në punë, sipas Indeksi i Trendit të Punës 2022 të Microsoft-it. Kërkimet në Google për “simptomat e djegies” arritën një maksimum të të gjitha kohërave në maj 2022 sipas Rishikimi i Biznesit në Harvard.

Related Articles

Stay Connected

21,992FansLike
3,912FollowersFollow
0SubscribersSubscribe

Latest Articles