Sondazhi GBTA paraqet shenja pozitive për një kthim në udhëtimet e biznesit

Shoqata Globale e Udhëtimit të Biznesit (GBTA) ka publikuar gjetjet nga sondazhi i saj i fundit që mat ndikimin e pandemisë COVID-19 dhe se si blerësit dhe anëtarët e prokurimit të GBTA po lundrojnë në kthimin në udhëtim.

Rezultatet nga 19^thsondazhet në seri janë më pozitivet ende, me optimizëm në rritje, vrull në rritje për një kthim në udhëtimet e biznesit dhe një rritje të rezervimeve – kryesisht për shkak të suksesit të përhapjes së vaksinave dhe futjes së pasaportave të vaksinave.

“Është qetësuese të shohësh kaq shumë vrull për një rikthim në udhëtimet e biznesit, me më shumë optimizëm, gatishmëri për të udhëtuar dhe një rritje të rezervimeve. Politikat e qeverisë mbeten pengesa më e madhe për hapjen e udhëtimeve, veçanërisht në MB, Evropë dhe Kanada. Ekipet tona të avokimit vazhdojnë të lobojnë në emër të anëtarëve, në Londër, Bruksel, Otava, Uashington dhe në mbarë botën për rihapjen e përgjegjshme dhe të sigurt të udhëtimeve ndërkombëtare”, tha. Suzanne Neufang, CEO e GBTA.

Tre në katër blerës dhe të anketuar të prokurimit GBTA mendojnë se punonjësit e tyre janë ‘të gatshëm’ ose ‘shumë të gatshëm’ të udhëtojnë për biznes në mjedisin aktual, duke vazhduar trendin pozitiv muaj pas muaji për një kthim në udhëtim. Tre nga katër të anketuarit mendojnë gjithashtu se lëshimi i verifikimit dixhital të shëndetit të lëshuar nga qeveria (ose certifikatave jeshile dixhitale dhe/ose pasaportave të vaksinimit) është ose ‘shumë efektiv’ ose ‘efektiv’ për të ndihmuar rifillimin e udhëtimit të biznesit.

Ndërsa udhëtimet e biznesit rifillojnë dhe kërkesa përshpejtohet, është një treg i punëkërkuesve pasi industria lufton për të mbajtur talentin dhe për të rifituar talentin e humbur gjatë pandemisë.

Optimizëm dhe vrull për një kthim në udhëtim

• Tre në katër (74%) blerës dhe të anketuar të prokurimit GBTA mendojnë se punonjësit e tyre janë ‘të gatshëm’ ose ‘shumë të gatshëm’ të udhëtojnë për biznes në mjedisin aktual. Blerësit e mbetur dhe/ose të anketuarit e prokurimit mendojnë se punonjësit e tyre nuk janë “të gatshëm” (10%) ose “neutralë” (11%) për sa i përket gatishmërisë së punonjësve të tyre për të udhëtuar për biznes. Përveç kësaj, një në dhjetë (6%) janë ‘të pasigurt’.

• Tre në katër (78%) të anketuar nga anëtarët dhe palët e interesuara të GBTA mendojnë se lëshimi i verifikimit dixhital të shëndetit të lëshuar nga qeveria (ose certifikatave jeshile dixhitale dhe/ose pasaportave të vaksinimit) është ose ‘shumë efektiv’ ose ‘efektiv’ për sa i përket rifillimit të udhëtimeve të biznesit. Vetëm një në dhjetë mendon se është ‘joefektive’ (8%), ‘shumë joefektive’ (8%) ose janë ‘të pasigurt’ (8%).

Të anketuarit nga Evropa (86%), Britania e Madhe (90%) dhe Kanadaja (89%) kanë pak më shumë gjasa sesa të anketuarit nga Shtetet e Bashkuara (73%) të thonë se lëshimi i pasaportave të verifikimit dixhital të shëndetit ose vaksinimit është efektiv për sa i përket rifillimit. Udhëtim biznesi.

• Kur u pyetën për të përshkruar pengesën e vetme më të madhe për udhëtimet e biznesit në mjedisin aktual, më shumë se gjysma (55%) citojnë politikat e qeverisë që kufizojnë ose e bëjnë të vështirë udhëtimin (p.sh. kufizimet e hyrjes ose karantinat e detyrueshme), të ndjekura nga politikat e kompanisë që kufizojnë punonjësit nga udhëtimi. 23%) dhe ngrirja e buxhetit të udhëtimit/kursimet e kostos (11%). Pak përmendin mosgatishmërinë e punonjësve për të udhëtuar (7%), arsye të tjera (4%) ose nuk janë të sigurt (1%).

Të anketuarit me bazë në Mbretërinë e Bashkuar (80%), Evropë (70%) dhe Kanada (77%) kanë më shumë gjasa të citojnë politikat e qeverisë si një pengesë kryesore për rifillimin e udhëtimeve të biznesit në krahasim me ata me bazë në Shtetet e Bashkuara (44% ).

• Optimizmi midis furnitorëve dhe të anketuarve të kompanive të menaxhimit të udhëtimit në lidhje me perspektivat financiare të kompanive në sektorin e udhëtimeve të biznesit vazhdon në një trajektore pozitive, pasi gjysma raportojnë se janë ‘shumë optimistë’ (3%) ose ‘optimistë’ (47%) për financat e industrisë. perspektivat.

Një në katër (26%) raportojnë se janë ‘pesimist’ ose ‘më pesimistë’ dhe një në katër (23%) nuk janë ‘as pesimistë dhe as optimistë’. Vetëm katër përqind raportojnë se janë ‘të pasigurt’ për perspektivat financiare të kompanive në sektorin e udhëtimeve të biznesit.

• Në mesin e atyre që thonë se punonjësit e tyre nuk janë të gatshëm të udhëtojnë për biznes në mjedisin aktual (ose janë ‘të pasigurt’ ose ‘neutralë’), shqetësimet e sigurisë (79%) dhe mungesa e vaksinimeve (74%) janë arsyet kryesore për hezitimin e tyre. Arsyet e tjera përfshijnë mungesën e interesit (16%) dhe hezitimin për të udhëtuar në vende të panjohura (9%).

• Mbi gjysma (54%) e të anketuarve të furnitorëve raportojnë një rritje të rezervimeve nga klientët e korporatave brenda javës së kaluar krahasuar me vetëm 40 për qind në sondazhin e prillit. Dy në pesë (36%) raportojnë se rezervimet e tyre janë rritur nga një javë më parë. Vetëm një në dhjetë raporton se rezervimet e tyre janë ulur (10%).

• Mbi gjysma (52%) e të anketuarve të furnitorëve dhe kompanive të menaxhimit të udhëtimeve raportojnë se ndihen më optimistë për rrugën e industrisë drejt rimëkëmbjes krahasuar me një muaj më parë. Dy në pesë (41%) thonë se ndihen të njëjtë dhe vetëm 7% thonë se ndihen më pesimistë për rrugën e industrisë drejt rimëkëmbjes në krahasim me një muaj më parë.

Menaxhimi i kthimit në një udhëtim biznesi jo thelbësor

• Pothuajse gjysma (46%) e anëtarëve të GBTA dhe të anketuarve të palëve të interesuara presin që kompania e tyre të rifillojë udhëtimet jo thelbësore për të gjithë punonjësit në mënyrë të barabartë, pavarësisht nga statusi i tyre i vaksinimit. Megjithatë, një në katër (38%) nuk janë të sigurt se çfarë do të lejojë politika e kompanisë së tyre në lidhje me statusin e vaksinimit dhe rifillimin e udhëtimeve jo thelbësore të biznesit. Vetëm një në gjashtë (16%) thonë se kompania e tyre do të lejojë punonjësit e vaksinuar plotësisht të rifillojnë udhëtimet jo thelbësore, ndërkohë që do të vazhdojë të kufizojë udhëtimet për ata që nuk janë vaksinuar.

• Tetë në dhjetë (81%) të anketuar të kompanive anëtare të GBTA, të cilët raportuan anulimin ose pezullimin e shumicës ose të të gjitha udhëtimeve në një rajon/vend të caktuar, po mendojnë të rifillojnë udhëtimin në të ardhmen e afërt ose po mendojnë të rifillojnë udhëtimin, por nuk kanë plane të përcaktuara. Më pak se një në dhjetë nuk kanë plane për të rifilluar udhëtimet e biznesit në të ardhmen e afërt.

Stafi deri në përmbushjen e kërkesës

• Tre në katër (77%) furnizues dhe të anketuar të menaxhimit të udhëtimit thonë se numri i stafit të tyre është ‘shumë më pak’ ose ‘më pak’ sot në krahasim me para pandemisë. Më pak se një në dhjetë (6%) thonë se numri i stafit të tyre është më i madh sot dhe një në shtatë (15%) thonë se kompania e tyre ka të njëjtën madhësi sot.

• Pothuajse gjysma e punonjësve të furnitorëve dhe menaxhimit të udhëtimit pajtohen se kompania e tyre ka të ngjarë të përballet me vështirësi në punësimin e stafit për shkak të mungesës së kandidatëve të kualifikuar (47%) ose hezitimit midis punonjësve perspektivë për të punuar në industrinë e udhëtimit (46%). Pengesat e tjera të parashikuara përfshijnë kandidatët që dëshirojnë të punojnë në distancë (35%) ose verifikimin e vaksinimit (15%).

• Duke menduar përpara për gjashtë muajt e ardhshëm, shumica e të anketuarve të furnizuesit dhe menaxhimit të udhëtimit (62%) presin që stafi në kompaninë e tyre të rritet mesatarisht ose ndjeshëm. Një në katër (27%) presin që stafi të mbetet i njëjtë, ndërsa vetëm 8% presin që stafi të zvogëlohet.

• Midis furnitorëve dhe të anketuarve të menaxhimit të udhëtimit që presin që stafi i tyre të rritet në gjashtë muajt e ardhshëm, afërsisht gjysma (48%) janë të shqetësuar se do të jetë e vështirë të gjesh kandidatë të kualifikuar pasi shumë janë larguar nga industria e udhëtimit. Për më tepër, më shumë se gjysma (54%) mendojnë se do të jetë e vështirë të punësohen kandidatë të kualifikuar për shkak të konkurrencës me kompanitë e tjera që po ri-stafojnë gjithashtu.

Tendenca për ‘Kënaqësi’ ose ‘Punë pune’ – Jo Prioritet

• Vetëm një në pesë (19%) anëtarë dhe palë të interesuara të GBTA-së kanë ‘shumë më shumë gjasa’ ose ‘më shumë gjasa’ për të kombinuar udhëtimet e kohës së lirë në kombinim me udhëtimet e biznesit; në mënyrë të barabartë, rreth një në gjashtë (17%) thonë se kanë ose ‘më pak gjasa’ ose ‘shumë më pak gjasa’ ta bëjnë këtë. Pothuajse tre në pesë (56%) thonë se pandemia nuk i ka ndryshuar planet e tyre për të zgjatur udhëtimet e biznesit për të përfshirë pak kohë të lirë. Vetëm 8% janë ‘të pasigurt’ nëse do të kombinojnë udhëtimet e biznesit me udhëtimet e kohës së lirë.

Shikoni të gjitha rezultatet e sondazhit këtu dhe pikat kryesore këtu.

Metodologjia:

GBTA kreu një sondazh me anëtarët e saj në të gjithë globin nga data 10-15 maj. Janë pranuar gjithsej 529 përgjigje.