Përfaqësimi i pabarabartë

Gratë përbëjnë rreth një e treta e mjekëve në Shtetet e Bashkuara, shumica në fusha të tilla si mjekësia familjare, obstetrika dhe gjinekologjia dhe pediatria.

Po në lidhje me shefat ekzekutivë, dekanët e shkollave mjekësore dhe kryetarët e departamenteve?

Sipas të dhëna nga Shoqata e Kolegjeve Mjekësore Amerikane (AAMC), vetëm 15 përqind e drejtuesve të departamenteve janë gra dhe vetëm 16 përqind janë dekane. Deri në vitin 2012, vetëm 18 për qind e grave ishin në spital CEO.

“Kur jeni duke folur për pozicionet e autoritetit në kujdesin shëndetësor, njerëzit që mund të bëjnë vërtet ndryshime sistematike për të adresuar nevojat e kujdesit shëndetësor … gratë nuk janë në këto pozicione për të miratuar ndryshime politikash,” tha Diana Lautenberger, drejtore e Grave në Mjekësi dhe Shkencë për AAMC.

Farmakologjia është një fushë e kujdesit shëndetësor në të cilën gratë po lulëzojnë, por ato ende po luftojnë me politika dhe norma të rrënjosura në seksizëm.

Në përgjithësi, farmakologjia është një fushë shpërblyese për gratë, duke lejuar fleksibilitet dhe duke sjellë fitime relativisht të larta. Megjithatë, pak gra zotërojnë farmaci, të cilat mund të kufizojnë mundësitë dhe autoritetin e tyre.

Një pjesë e problemit qëndron në dorëzimin e farmacive të pavarura, sipas Eden Sulzer, drejtor i Grave në Farmaci në Cardinal Health.

Pronarët meshkuj të farmacive, të cilët nuk kanë pasardhës, shpesh i kapin bizneset e tyre nga farmacitë zinxhir, sepse gratë me të gjitha kualifikimet e duhura mund të mos ndihen ende rehat duke ndërmarrë hapin drejt pronësisë së biznesit.

“Gratë në thelb po flasin jashtë pronësisë së biznesit për shkak të frikës. Frika nga rreziku, frika se nuk mund të kenë një jetë personale dhe një jetë familjare, kështu që ata po shkojnë në fusha të tjera, “tha Sulzer.

Në spitale dhe mjedise të tjera të kujdesit shëndetësor, çekuilibri në fuqi është gjithashtu i dukshëm.

“Kur shikoni këto nënspecialitete që kanë vërtet autoritet … këtu ne shohim nënpërfaqësimin,” tha Lautenberger.

Merrni kirurgët, për shembull. Hulumtimi tregon se gratë dhe pakicat në programet e trajnimit të përgjithshëm kirurgjik kanë më pak gjasa se meshkujt për të arritur certifikimin në bord. Arsyet pse nuk janë kuptuar plotësisht, por operacioni mund të jetë një mjedis jo mikpritës për gratë.

Dr. Yvette Canaba, një kirurge pediatrike dhe mjeke në Spitalin Episkopal të St. John në Nju Jork, është e njohur me dilemën.

“Gjithmonë ka pasur atë besim se femrat nuk janë në gjendje t’i rezistojnë presioneve që dikush përjeton në sallën e operacionit,” tha Canaba. “Ju keni jetën e një pacienti në rrezik dhe, në varësi të operacionit, ekziston besimi se gratë janë seksi më i dobët dhe nuk janë në gjendje të përballojnë stresorët emocionalë dhe fizikë që shoqërojnë atë lloj mjedisi.”

Vitin e kaluar #DukojSiKirurg fushata synonte të vinte në pah gratë kirurge, duke tronditur nocionet se kush mund të jetë një kirurg. Megjithatë, disa pikëpamje të vjetruara të grave në kirurgji vazhdojnë.

“Ne kalojmë nëpër të njëjtin shkollim, të njëjtin trajnim si homologët tanë meshkuj. Ne bëmë të njëjtat provime si homologët tanë meshkuj. Nuk ka asnjë arsye për të besuar se ne nuk mund të ofrojmë kujdes cilësor të barabartë si homologët tanë meshkuj”, tha Canaba.

Lexo më shumë: Ku do të gjejmë 1 milion infermierë të rinj? »

Vështirësitë me të cilat përballen gratë në shëndetësi

Si studente e mjekësisë në Universitetin e Illinois në Çikago, Karishma Bhatt nuk është naive ndaj sfidave me të cilat përballet ndërsa ndjek një karrierë si kirurge.

Bhatt donte të kuptonte më mirë se si duket seksizmi në mjekësi, kështu që ajo pyeti përdoruesit në shkollat ​​mjekësore të Reddit në subreddit për përvojat e tyre.

Të anketuarit i treguan asaj se si mjeket femra ngatërrohen rregullisht me role të tjera, të cilat Bhatt i quajti “relativisht të padëmshme” në një artikull për trajnime brenda.

Por disa histori eklipsonin komentet e rënduara dhe të vrazhda. Përdoruesit e Reddit diskutuan se si të qenit shtatzënë mund të kërcënojë perspektivat e karrierës dhe mënyrat se si ngacmimi seksual përshkon kujdesin shëndetësor.

Bhatt nuk u befasua plotësisht nga ajo që mësoi.

“Seksizmi është me të vërtetë i përhapur në një fushë vërtet stresuese siç është mjekësia”, duke e bërë “të lehtë t’i kthehesh stereotipeve,” tha Bhatt.

Një mjek i dhomës së urgjencës i tha një herë Bhatt për një fenomen të lidhur. Gjatë gjithë periudhës së qëndrimit të tyre, disa mjekë të dhomës së urgjencës mund t’i nënshtrohen presioneve të punës, duke u bërë më racistë dhe seksistë deri në fund të vitit. Në një mjedis kaq kërkues, tha Bhatt, paragjykimi i konfirmimit mund të përforcojë stereotipet negative.

Dhe gratë tashmë mund të detyrohen të ecin lehtë nga frika se mos u japin ndonjë besim përshkrimeve të padrejta.

“Më shpesh sesa jo, një femër këmbëngulëse shikohet nga dikush që është kurvëruar, me humor ose jo miqësor. Kjo ende ndodh dhe unë jam tashmë një i moshuar në programin tim”, tha Cabana.

“Është shumë interesante,” vuri në dukje ajo, “se si edhe në këtë kohë kur je një femër e sigurt nuk është diçka që duartrokitet. Është diçka që i atribuohet automatikisht gjendjes emocionale të një gruaje.”

Lexo më shumë: Infermierët: Të mbingarkuar dhe me staf të pamjaftueshëm në vijën e parë »

Efekti i rrjedhjes

Për dy vitet e para në rezidencën e saj, Canaba ishte e vetmja grua.

“Ishte shumë e lehtë për homologët meshkuj në grupin tim që të më linin mënjanë kur bëhej fjalë për marrjen e vendimeve për planin e kujdesit për pacientët,” tha ajo.

Përvoja e Canaba është vetëm një copëz e një çështjeje të përhapur. Kur gratë lihen jashtë bisedës, po ashtu janë edhe njohuritë dhe ekspertiza e tyre.

“Në fund është pacienti që humbet,” tha Canaba. “Popullata jonë e pacientëve në tërësi përfiton patjetër nga një grup mjekësh më i larmishëm që është përgjegjës për kujdesin e tyre.”

Pacientet femra mund të përfitojnë gjithashtu nga ofruesit me një interes më personal në shëndetin e tyre. Ata gjithashtu mund të ndihen më rehat duke diskutuar çështjet e tyre mjekësore.

“Ne kemi nevojë për njerëz në këto dhoma që trajtojnë njerëz që duken si ata dhe dikë me të cilin mund të identifikohen,” tha Lautenberg.

Kjo është gjithashtu e vërtetë për ndërveprimet që ndodhin jashtë spitalit.

“Arsyeja pse ndihem kaq me pasion për këtë përtej fuqizimit të grave … është se kujdesi për pacientët do të ofrohet jashtë spitalit,” tha Sulzer. “Farmacistët janë me të vërtetë linja e parë e kujdesit shëndetësor në shumë komunitete.”

Për Sulzerin, ka kuptim të ketë gratë në ballë.

“Gratë bëjnë [most of the] vendimet për blerjen e kujdesit shëndetësor, kështu që unë them se kush do t’i shërbejë më mirë atyre sesa farmacistet femra në komunitetet e tyre, “tha ajo.

Humbja e perspektivës së grave është e dukshme edhe në mjekësinë akademike. Një studim zbuloi se kërkuesit femra biomjekësore marrin shumë më pak mbështetje financiare në fillim të karrierës së tyre krahasuar me homologët e tyre meshkuj

Lautenberger gjithashtu tregon për Institutin Kombëtar të Shëndetit (NIH) politikë mbi konsiderimin e seksit si një variabël biologjik, i cili u nxit nga vëllimi i lartë i kërkimit që përdor vetëm pacientë meshkuj, qeliza burimore dhe madje edhe minj në provat klinike dhe biomjekësore.

“Ky është një shembull i përsosur i asaj që ne humbim si shoqëri kur lëmë jashtë gjysmën e popullsisë,” tha Lautenberger.

Lexo më shumë: Ja si do të duket zyra e mjekut tuaj pas pesë vitesh »

Çfarë mund të bëhet?

Çështjet që prekin kujdesin shëndetësor kanë pllakosur shumë industri të tjera dhe ekspertët thonë se nevojitet reforma në të gjitha nivelet e kujdesit shëndetësor për të ndryshuar rrjedhën.

Nga pikëpamja administrative, spitalet dhe sistemet e kujdesit shëndetësor duhet të rrisin standardet e tyre të barazisë, ku paga e drejtë është një pjesë e ekuacionit.

Një e fundit studim nga Glassdoor zbuloi se hendeku i pagave midis burrave dhe grave është veçanërisht i theksuar në kujdesin shëndetësor.

Bhatt propozon një ndryshim kulturor në spitale, duke theksuar nevojën për standarde të drejta të punësimit dhe politika miqësore për gratë, si pushimi i lehonisë. Kjo përfshin gjithashtu krijimin e një mjedisi të sigurt pune, në të cilin edhe mjekët më të respektuar dhe të emëruar janë subjekt i shqyrtimit për ankesa për ngacmim seksual.

“Nuk ka rëndësi që keni mandat, ju po ngacmoni të ardhmen e mjekësisë,” tha Bhatt.

Të ndihmosh pacientët dhe konsumatorët e kujdesit shëndetësor të bëhen më të vetëdijshëm për mënyrat në të cilat ata kontribuojnë në sjelljen seksiste është një tjetër pengesë për barazinë.

“Shumë shpesh gjejmë se pacientët kanë paragjykimet e tyre ndaj këtyre grave [providers]”, tha Lautenberg.

Sipas Bhatt, mjedisi stresues i një spitali mund të shërbejë si katalizator për sjelljen seksiste.

“Kur shohim pacientë është e përditshme për ne, për një pacient mund të jetë dita më e keqe e jetës së tyre,” tha ajo.

Pacientët mund të sulmojnë me komente seksiste pa kuptim, duke e bërë më të vështirë një situatë tashmë të tensionuar.

Lautenberger sugjeron që pacientët të shqyrtojnë paragjykimet e tyre të pavetëdijshme jo vetëm për të treguar më shumë respekt ndaj ofruesve femra, por edhe për t’u hapur ndaj kujdesit më të mirë të mundshëm, i cili mund të ndodhë të administrohet nga një grua.

“Si pacient dhe si konsumator, duke u bërë më i vetëdijshëm për paragjykimet tuaja dhe për atë që preferoni, mund t’ju lejojë të merrni vendime më të informuara për sa i përket ofruesve,” tha Lautenberg.

Për të shtyrë kundër seksizmit në kujdesin shëndetësor, gratë po i drejtohen njëra-tjetrës për mbështetje përmes programeve mentoruese dhe arsimore të udhëhequra nga gra të tjera në këtë fushë.

Gratë në Mjekësi të AAMC-së, Gratë në Farmaci të Cardinal Health dhe grupi Gratë në Mjekësi të SEIU Healthcare, të gjitha ofrojnë programe dhe mjete të ndryshme për të ndihmuar gratë të lundrojnë në karrierën e tyre në kujdesin shëndetësor.

Temat si negocimi i pagave, udhëheqja dhe promovimi pasqyrojnë sfidat me të cilat gratë në mjekësi përballen çdo ditë në punë.

“Udhëheqja dhe edukimi shtesë që ju nevojitet për t’ia dalë si grua në shkencë është me të vërtetë mjaft thelbësore,” tha Lautenberg.

Ndërsa gratë në kujdesin shëndetësor nisin karrierën e tyre, ato kanë nevojë për sa më shumë mbështetje që mund të marrin.

Canaba dëshiron që gratë në mjekësi të dinë se “ato nuk janë vetëm”.

“Gjithmonë do të jetë dikush atje që nuk ka pasur frikë të flasë dhe të ecë përpara pavarësisht këtyre gjërave,” tha ajo. “Kërkoni ata për mentorim dhe mbështetje sepse ata janë atje”.